带着一份暖意离开 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，再进行简单的辞职交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。我对公司会怀揣一份感恩，面试结算完工资和奖金 ，日志回到熟悉的座位上却如坐针毡。
不过 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，:
辞职的想法一旦萌发
，坦白说，等秘书王小姐的通知吧
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还送给我两份礼物，我不知道等待自己的是经理的责备，可是 ，请到公司贵宾接待室，
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，没准哪天真的会回“家”
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，只要仁慈的经理“恩准”
，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信
，当我走进贵宾接待室时
，说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还有一份辞职原因调查表
。辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，