辞职的辞职想法一旦萌发 ，辞职也要面试 ，面试还送给我两份礼物
，日志
递交了辞职信 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，职场中人真是日志大不易 。请到公司贵宾接待室，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，当我走进贵宾接待室时 ，日志试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇
、实际上 ，结算完工资和奖金
，培训内容和晋升机制的看法
，再进行简单的交接手续
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，坦白说 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。经理要对你进行辞职面试
。当经理对我进行热情挽留时，我欲归故里
。去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时 ，
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家”。相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，试的却是公司的诚意 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，